脱贫攻坚决不是填填守则,绝不是绘绘图纸、搭搭架子、走走场子这么简单,也不是只顾当前不管长远、撒撒胡椒面、打打项目牌就能解决根本问题。

   打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部。干部能力责任高不高，敢不敢担当，有没有作为，敢不敢作为，善不善作为，就能够在扶贫攻坚实际工作中得到真实的检验。中央国家机关考核指挥棒的导向作用，是把脱贫攻坚实绩作为检验各级党员干部工作的主要依据，彻底改变过去那种“村胡乡、乡胡县、层层胡到国务院”的胡乱工作局面。

脱贫攻坚是淬炼基层干部的“主战场”；脱贫攻坚工作是将“讲真话、干实事、练真功、出实效”贯穿始终。脱贫工作越是往后，啃下硬骨头的难度越大，对干部素质能力的要求越高。干实事是脱贫攻坚的核心内容，是密切党群干群关系的金钥匙。脱贫攻坚的目标只有一个——就是让贫困户实现“两不愁，三保障”。别人干不好的事我们能干好、别人能干好的事我们干得更漂亮，这就是我们基层干部的本事和能力。